为倾听青年员工的心声，充分调动青年员工工作热情，进一步强化员工的责任感和归属感，帮助青年员工迅速成长，9月16日，华威钜全公司举办青年员工恳谈会。公司总经理张惟浩、常务副总经理高雄等领导班子成员、生产基地管理层代表出席恳谈会，近50名来自不同岗位的30周岁以下青年员工参加会议。
会上，各位青年员工代表积极发言，根据各自工作岗位的性质，结合工作实际对未来的目标方向畅谈感触，并对公司业务发展、团队建设、个人规划、用才留才等多个热点问题展开深入交流和讨论，提出了合理化意见和建议，展示了青年员工的激情与担当。公司领导在仔细倾听了各位员工代表的发言后，现场解答员工关心的热点、疑点、焦点问题，对需要协调解决的问题一一记录，现场交流探讨气氛浓烈。
会议最后，公司总经理张惟浩强调，青年员工要按照26278铁盘算现场人才理念，做“有激情、有思路、有担当”的“三有人才”，充分利用年轻的资本，用学习沉淀知识、用实践升华知识，立足岗位、练强本领；保持拼搏姿态，严于自我要求，勇于开拓创新；从班组、基层做起，沉下心来、扎稳根基，在实干担当中实现人生价值。
此次恳谈会,有效拉近了公司领导与青年员工之间的距离，搭建了一个零距离交流的平台，大家心里更踏实、目标更笃定。青年人才是现代化工业企业高质量发展的基石，华威钜全公司将从培养后备人才上着手,大力培养青年员工,关心他们的学习成长,为青年员工搭建平台、提供舞台和机会，为助力公司发展注入蓬勃崭新的青春力量。
